CORPORACIÓN EURO AMERICANA DE SEGURIDAD

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RESOLUCION CONFLICTOS INTERNACIONALES DE N. U.


Introducción    

    El objetivo general de este curso es proporcionar al estudiante un entendimiento básico del campo de la Resolución de Conflictos y su aplicación, tanto teórica como prácticamente en la intervención de mantenimiento de paz en conflictos internacionales contemporáneos. Los temas incluyen la naturaleza del conflicto, conceptos claves de la resolución de conflictos, dinámicas del conflicto contemporáneo, mapeo del conflicto, alerta temprana y prevención del conflicto, mantenimiento de paz y resolución de conflictos en zonas de guerra, acuerdos de paz y consolidación de paz post-conflicto, el rol de la cultura en la resolución de conflictos y temas de género.

      Por ello, la Corporación Euro-Americana de Seguridad (CEAS-INTERNACIONAL), en colaboración con diversas Universidades, Centros de Formación y organismos de seguridad nacionales e internacionales, organiza el primer DIPLOMADO EN RESOLUCION DE CONFLICTOS INTERNACIONALES DE NACIONES UNIDAS de ámbito internacional, que permitirá a los profesionales de hoy y del mañana adquirir los conocimientos teóricos y experiencia práctica necesaria para poder desarrollar eficazmente esta misión.

Objetivo

     El objetivo fundamental es formar profesionales, con la mas alta cualificación, para el desempeño de las funciones resolución de conflictos internacionales familiarizados con los roles y deberes de las NN.UU.


A quienes va Dirigido


    El curso esta dirigido a profesionales de la seguridad y personal civil  que deseen adquirir la formación integral que les habilite para desempeñar las funciones de resolución de conflictos internacionales en diferentes misiones de Naciones Unidas.

Metodología

     Los módulos académicos
están basados en textos preparados por los catedráticos y expertos (cada uno dentro de sus respectivos campos) apoyado en su caso por material audiovisual.   


Duración y horarios 


    La organización del programa, respondiendo a la necesidad manifiesta de numerosos profesionales interesados en recibir el curso de formación con problemas y/o dificultades de tiempo, podrá variar dependiendo de tiempo libre que dispone al alumno y que desee ser utilizado para su estudio. 
Por ello, se establecen distintas modalidades, PRESENCIAL, SEMIPRESENCIAL y A DISTANCIA (on-line), a través de Correo, Fax e Internet. Se realiza en un periodo de SEIS MESES a UN AÑO, durante los cuales se estudian los libros de texto asignados, apoyados por los libros de consulta, videos y CD, realizando y enviando informes periódicos, que son corregidos por el departamento de Formación de CEAS. 

   El programa de enseñanza y estudio a distancia se realiza a través del SISTEMA DISTANCE LERNING (S.D.L.), es un método completamente personalizado, estableciendo un adecuado proceso de adaptación para cada alumno, según sus necesidades individuales. Acceder a SISTEMA DISTANCE LERNING. Los Módulos Académicos ascienden a 120 horas y el Proyecto fin de estudios a 60 horas. En cualquier caso, el numero de horas mínimo que consta el curso, será de 180 horas lectivas, correspondiendo a 18 créditos académicos.

Examen y su Estructura

    Todos los aspirantes al
DIPLOMADO EN RESOLUCION DE CONFLICTOS INTERNACIONALES DE NACIONES UNIDAS, deberán satisfacer los criterios de experiencia y desarrollo para un puesto de responsabilidad, siendo necesario la realización del PROYECTO FIN DE CURSO, consistente en la elaboración de un Plan Integral de Protección que deberá superar las 60 horas lectivas. 


Superación del Examen
  

       Al concluir satisfactoriamente el curso, recibirán el Titulo del Curso correspondiente, así como a la conclusión del diplomado, los aspirantes recibirán el titulo de
DIPLOMADO EN RESOLUCION DE CONFLICTOS INTERNACIONALES DE NACIONES UNIDAS
, propio de las diversas entidades de emisión, universidades, institutos y CEAS - INTERNACIONAL, estando habilitado para desempeñar las funciones de CIVPOL en cualquier parte del mundo.

PROGRAMA

 

LECCIÓN 1:

El Surgimiento y Desarrollo del Área de Resolución de Conflictos

Introducción

Antecedente Histórico

La Relación entre Resolución de Conflicto y Mantenimiento de Paz

 

LECCIÓN 2:

La Naturaleza del Conflicto

Introducción

Definición del Conflicto

Estructura y Dinámica del Conflicto

Dimensión Objetiva y Subjetiva del Conflicto

Posiciones, Intereses, Necesidades y Valores

Poder

 

LECCIÓN 3:

Conceptos Claves de la Resolución del Conflicto

Introducción

Gestión del Conflicto, Acuerdos, Resolución y Transformación

Resultados con Ganancias para Ambos

Intervención de una Tercera Parte

Técnicas y Enfoques de la Resolución del Conflicto

Entrenamiento en la Resolución del Conflicto

 

LECCION 4:

Dinámicas Contemporáneas del Conflicto

Introducción

Definición de Conflictos Contemporáneos Importantes

Tendencia, Distribución y costos del Conflicto Contemporáneo

Tipos de Conflicto

Teorías del Conflicto

Fuentes Mundiales del Conflicto Contemporáneo

 

LECCION 5:

Mapeo del Conflicto

Introducción

¿Qué es el mapeo del Conflicto?

Un Mapa del Conflicto en Ruanda

 

LECCION 6:

Alerta Temprana y Prevención del Conflicto

Introducción

La Teoría de la Prevención del Conflicto: Prevención “Ligera” y “Profunda”

La Prevención de Conflictos Violentos: Casos y Organizaciones

Casos de Estudio de Prevención de Conflictos: UNPREDEP

 

LECCION 7:

Mantenimiento de Paz y la Resolución de Conflicto en Zonas de Guerra

Introducción

El Modelo Complementario de Contingencia

Mantenimiento de Paz en el Modelo de Contingencia

Definición de Mantenimiento de Paz

La Expansión del Mantenimiento de Paz en los 90’

Críticas al Mantenimiento de Paz en los 90’

El Nuevo Pensamiento Acerca del Mantenimiento de Paz

El Mantenimiento de Paz como Resolución de Conflictos

 

LECCION 8:

Acuerdos de Paz y Consolidación de la Paz después del Conflicto

Introducción

Definición de Acuerdos de Paz y Consolidación de Paz

Un Caso de Estudio de la Consolidación de Paz en Kosovo después del Conflicto

Marco de Trabajo de Naciones Unidas para Consolidación de Paz

Restauración de la Cooperación y Confianza: Consolidación de Paz desde Abajo

Coordinación de los Roles Militares y Civiles en Consolidación de la Paz

Contingencia y Complementariedad en la Práctica: Un Caso de Estudio de

Consolidación de Paz basada en la Comunidad en Bosnia

 

LECCION 9:

Cultura, Resolución de Conflictos y Mantenimiento de Paz

Introducción

Cultura en la Resolución del Conflicto, Teoría y Práctica

Respuesta Cultural 1

Respuesta Cultural 2

Asuntos Culturales en Mantenimiento de Paz

Caso de Estudio: Intervención en Somalia

Desarrollo de Destrezas de Concientización Cultural

 

LECCION 10:

Temas de Género en Mantenimiento de Paz

Introducción

Género y Formas de Gestión del Conflicto

Equilibrio de Género en Operaciones de Mantenimiento de Paz

Críticas de Género de la Resolución del conflicto: Teoría y Práctica

Un Análisis de Género del Conflicto

El Rol de las Mujeres Locales en Mantenimiento de Paz y Consolidación de Paz


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